【お任せしたいこと】

※すべてを一度にお任せするわけではありません。

■ PdM組織の立ち上げと育成（最重要ミッション）

• 現在のPdM1名 + 新規採用PdM1-2名の指導
• 育成・マネジメント ・プロダクト開発プロセスの標準化と仕組み作り
• PdM評価制度の設計と将来的な組織拡大戦略の策定

■ プロダクト戦略の策定と推進

• 13年運用の既存OMSと新規プロダクトの中長期ロードマップ設計
• 事業KPIと連動したプロダクト機能の優先順位付けと投資判断
• 技術的制約（レガシーコード）を考慮した現実的な進化戦略立案

■ ステークホルダー管理と事業推進

• 経営陣・CTO・営業チームとの戦略レベルでの調整
• 顧客ヒアリングの設計・実施とニーズの戦略への反映
• 競合分析と市場ポジショニングに基づく差別化戦略の構築

【このポジションの魅力】

■ PdM組織を0→1で作り上げる経験

• PdMチームの立ち上げメンバーとして、採用・育成・評価制度すべてに関わる
• 将来的なPdM責任者候補として、組織設計の経験を積める
• 自分の理想とするPdM組織を実現できる自由度の高さ

■ EC業界の重要インフラを進化させる事業インパクト

• 13年間で蓄積された顧客データと業界知見を活用した戦略策定
• EC事業者の成長を直接支援する、社会的意義の高いプロダクト
• 安定した事業基盤の上で、新たな挑戦ができる環境

■ 技術とビジネスの両面での挑戦

• レガシーシステムの現代化という技術的に高度な課題解決
• 既存プロダクト改善と新規開発の両立という戦略的課題
• 「余力を創り出す」文化の中で、持続可能な成長を実現

【求めるスキル】

■ PdM実務経験（必須）

• B2B SaaS・基幹システム・ERPでのPdM経験5年以上
• プロダクト戦略策定とロードマップ設計の実績
• エンジニアチームとの協働による仕様策定・開発推進経験

■ 組織構築・マネジメント経験（必須）

• PdMチームの立ち上げ・拡大・育成経験
• メンバーの評価・育成・1on1などのマネジメント実務
• ステークホルダー管理（経営陣・営業・エンジニア等）の経験

■ 戦略思考と実行力（必須）

• 事業KPIとプロダクト機能を結びつけた戦略設計能力
• 技術的制約を理解した上での現実的な企画
• 推進力・データ分析に基づく意思決定と効果測定の経験

【歓迎スキル】

■ 業界・ドメイン知識

• EC・物流・在庫管理・OMSの業務知識
• 小売業・卸売業の業界理解とシステム要件の把握
• B2B向けSaaSの運用・改善・スケーリング経験

■ 技術的バックグラウンド

• エンジニア出身でのキャリアチェンジ経験
• レガシーシステムのモダナイゼーション経験
• AWS・Docker・CI/CDなどの技術スタックの理解

■ 事業推進経験

• 50名規模のスタートアップ・成長企業での経験
• 新規事業立ち上げや既存事業拡大の経験
• プロダクトマーケティングやセールス連携の経験

【求める人材】

■ リーダーシップと戦略的思考

• PdM組織の未来を描き、実現に向けて主体的に推進できる方
• 複雑な課題に対して、本質を見極めて優先順位をつけられる方
• 失敗を恐れず、新たな挑戦に意欲的に取り組める方
  

■ 人材育成への情熱と協働力

• メンバーの成長を自分事として捉え、成功を喜べる方
• 異なるバックグラウンドを持つメンバーとの信頼関係を築ける方
• 「余力を創り出す」という価値観に共感し、実践できる方

■ ビジネス感度と顧客志向

• 顧客の本質的な課題を理解し、プロダクトで解決することに喜びを感じる方
• 市場動向や競合を常にウォッチし、戦略に反映でき

■最寄駅

• 東京駅八重洲口より 徒歩9分
• 東京メトロ銀座線 京橋駅より 徒歩4分
• 東京メトロ浅草線 宝町駅より 徒歩3分